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APRIL Prévoyance IJ pour les salariés

APRIL Prévoyance IJ est un contrat d'assurance prévoyance qui permet aux salariés d'entreprise de "maintenir leur salaire" en cas d'arrêt de travail, suite à un accident ou une maladie. Proposé par l'assureur partenaire du comparateur en ligne DevisMutuelle, April prévoyance IJ est une assurance complémentaire indispensable pour le salarié qui est le seul à assurer un revenu au foyer.

La notion de "maintien de salaire" ne se comprend pas tant qu'on n'est pas tombé malade, ou qu'on ne s'est pas retrouvé en arrêt de travail à cause d'un accident. Outre les questions de santé, l'arrêt de travail a des conséquences souvent lourdes: notamment en matière de revenu. Votre salaire peut être diminué de moitié du jour au lendemain, et plus si l'arrêt de travail se prolonge. Souscrire une assurance Indemnités Journalières (IJ) est donc indispensable. Elle peut être prévue par votre employeur, dans certains cas, en plus d'une mutuelle entreprise pour les salariés les mieux lotis... APRIL, partenaire de notre comparateur de mutuelle entreprise, et de notre comparateur d'assurance complémentaire santé, propose également un contrat d'assurance IJ conçu pour les salariés.

APRIL Prévoyance IJ Salariés

C'est un contrat simple et modulable, qui s'adapte en fonction de la situation personnelle de chacun.

En cas de décès

  • Vos proches bénéficieront d'un capital (jusqu'à 100 000 €) ou d'une rente, conformément à ce que vous avez choisi lors de l'adhésion.

En cas d'arrêt de travail

  • Vous pouvez percevoir des indemnités journalières de 10 € à 80 € (par tranche de 10 €). Vous définissez librement ce montant lors de votre adhésion, en fonction de vos revenus. APRIL Assurances interviendra dans la limite de vos revenus et sous déduction des versements du Régime Obligatoire.
  • Vos indemnités journalières vous seront versées après une période appelée franchise, déterminée par la cause de votre arrêt de travail (accident, maladie ou hospitalisation) et la nature des garanties que vous avez choisies.

2 franchises au choix

APRIL Prévoyance Salariés s'adapte réellement à vos besoins et propose 2 franchises au choix:
  • 90 jours toutes causes,
  • 120 jours toutes causes.
Rappel: en effet, en cas d'arrêt de travail, si vous avez plus de 3 ans d'ancienneté dans votre entreprise, vous serez indemnisé dans un premier temps par la Sécurité sociale et par votre employeur (loi de Mensualisation). Les franchises permettent à APRIL Assurances de réduire le prix de sa cotisation en offrant la couverture la mieux adaptée à vos besoins, en prenant le relais de votre employeur quand celui-ci n'est plus tenu de garantir votre salaire. Vous avez la possibilité de choisir la version "toutes causes", qui vous couvre en cas de maladie et d'accident, ou la version "accident seul", qui vous couvre en cas d'accident. L'option "accident seul" vous permet de payer votre assurance prévoyance 40 % moins cher!

Ce qu'APRIL Prévoyance Salariés vous offre en plus...

Mi-temps thérapeutique

  • Suite à un arrêt de travail, vous êtes amené à reprendre votre activité dans le cadre d'un mi-temps thérapeutique: APRIL Protection Salariés poursuit alors votre indemnisation à hauteur de 25 % de l'indemnité souscrite (sous certaines conditions).

La simplicité au quotidien avec

  • une prise en charge de vos demandes dans les 24 heures,
  • des garanties d'assistance performantes (accessibles 24h sur 24h sur simple appel),
  • des services en ligne gratuits sur le site de April (pour signaler un changement d'adresse, modifier la périodicité de paiement de vos cotisations, télécharger certains documents...).
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