Vous êtes ici : AccueilAssurance proActualiteAssurance entreprise : veille sociale au bout du fil

Assurance entreprise : veille sociale au bout du fil

Dirigeant d'entreprise ou cadre, l'actualité sociale fait partie des domaines d'information en constante évolution, qu'il ne faut pas négliger. Assurance maladie et vieillesse, accidents du travail, prévoyance, ressources humaines... Comment se tenir informé, en étant sûr de la qualité de la source?

Création d'un fil d'information sociale

Pour vous aider dans votre veille, vous pouvez désormais compter sur le "Fil AFP Liaisons Sociales". Ce nouveau media, créé par deux acteurs majeurs de l'information sociale, Liaisons Sociales (une marque Wolters Kluwer France), et l'Agence France-Presse (AFP), combine articles et dépêches spécialisées.

Un contenu riche, fiable et reconnu

Le "Fil AFP Liaisons Sociales" répond chaque jour au besoin d'informations fiables dans ces domaines :
  • assurances maladie et vieillesse, accidents du travail, maladies professionnelles,
  • assurance chômage, assurance dépendance ...,
  • marché du travail et de l'emploi,
  • salaire, conditions de travail, épargne salariale, santé au travail...,
  • recrutement, gestion sociale, développement RH...,
  • etc.

Un bon assistant de gestion sociale

Grâce à des fonctions adaptées, le Fil Social devient un véritable assistant de gestion sociale. Vous pouvez créer des filtres, recevoir des alertes mail, accéder aux archive, sauvegarder dans un dossier personnel... Source : AFP

Assurance entreprise: informez-vous

Actualité pour les Professionnels
acronyme
URSSAF, RSI, CIPAV : vous avez peut être déjà rencontrés ces termes sans vraiment comprendre leur signification. Ces acronymes sont souvent flous dans l’esprit des entrepreneurs. Nous…
assurance artistes
Tous les artistes, du peintre au sculpteur, ont besoin d'une assurance pour leurs œœuvres d'art. Qu'il s'agisse d'une assurance atelier, exposition, ou pour le transport, on vous explique…
Mutuelle-Entreprise
La loi ANI n°2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi a instauré un certain nombre de protections au bénéfice du salarié.